高校新卒採用情報

◎自動車やスマートフォンに使われる高性能プラスチックを製造する工場での仕事です。
◎４直三交替勤務が中心ですが、日勤勤務となる場合もあります。
◎入社後３ヶ月間は教育および日勤勤務を行い、その後交替勤務となります。
・設備の運転状況の監視、調整
・現場確認、製品や原料の検査
・サンプル採取や各種測定業務
・記録入力、報告書作成、引継ぎ対応
・安全活動、改善活動（小集団活動）
（変更範囲：会社の定める業務）

①袖ヶ浦工場：千葉県袖ケ浦市北袖11-5
②鹿島工場：茨城県神栖市東深芝18

Ⅰ直　 8：30～16：45　 （休憩75分）
Ⅱ直　16：30～23：45　 （休憩75分）
Ⅲ直　23：30～8：45　 （休憩75分）
日勤の場合　8：30～17：00　（休憩60分）

■ 高校新卒初任給
基本給　226,180円～（初任調整給6,000円を含む）
※交替勤務の場合、各種手当を含めた賃金は月額約28万円
■ 諸手当
勤務実績に応じて、交替勤務に関する手当（連操手当、Ⅱ直・Ⅲ直手当）、時間外手当、深夜手当、休日勤務手当等を支給
家族手当・住宅手当は、当社の支給要件に該当した場合に支給
通勤手当は、公共交通機関は全額支給、マイカー通勤は距離に応じて支給
■ 昇給、賞与
昇給年1回、賞与年2回
■ 賃金締切日・支払日
基準内給料は月末締め当月25日払い、基準外・その他給料は月末締め翌月25日払い

原則なし
但し、36協定に基づく特別な事情により時間外労働が発生する場合があります

年間休日 109～110日（2026年度）
勤務シフト表による3勤1休（1ヶ月単位の変形労働時間制）
年末年始、ＧＷ、夏季など、工場カレンダーあり

入社初年度13日（4月入社の場合）※入社月により変動します
新規付与日数最大20日（有給休暇は付与年度の翌年度まで繰り越すことができ、保有上限は最大40日）
※各種休暇制度あり（結婚、出産、育児、介護、子の看護、忌引 など）

転勤範囲：千葉県袖ケ浦市・市原市、茨城県神栖市
※転勤の可能性は低いですが、昇進時等に転勤となる場合があります

■ 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ 社宅
遠方の方は社宅への入居も可能ですのでご相談ください
■ 職場環境
①袖ヶ浦工場：仕出し弁当（給与天引）、ロッカールーム、作業着の洗濯機あり、無料駐車場あり
②鹿島工場　：社員食堂あり（給与天引）、ロッカールーム、シャワールーム、作業着の洗濯機あり、無料駐車場あり
■ 受動喫煙対策
喫煙専用室設置（2027年以降は事業所内完全禁煙予定）
■ 団体保険
自動車保険、生命保険、医療保険、所得補償保険 など
■ 社内制度
退職金、DIC持株会、GLTD制度（病気やけがで働けない場合の収入補償）、子育て支援制度 、治療と仕事の両立勤務制度、社内融資制度 など
■ 社内研修
新入社員研修、昇格時研修、中堅・管理職研修、eラーニング など
■ 自己啓発支援
資格取得や技能習得、通信教育等の受講補助
■ キャリア支援
1on1ミーティング（1回/月）
業務・キャリア開発に関する目標設定・指導（２回／年）
■ 外部相談窓口
職場や仕事、家庭、健康（心身）に関する悩みや、介護を要する場面を迎えた際に、専門家へ電話やメールで相談できる外部相談窓口を設置しています

スポットクーラーなどの設備導入に加え、その日の気温や湿度に応じて休憩時間を増やすなどの対策を行っています。また、水分・塩分補給用のドリンクや飴を休憩室に常備し、いつでも補給できる環境を整えています。

適性検査（2種類）、基礎学力検査（国語・数学）、対面面接

◎社員が安心して働ける環境を支える、経理・労務・人事・総務など幅広い事務の仕事です。
◎会社の運営を円滑に進めるために欠かせない役割を担っています。
・入金、支払処理、決算、資金管理
・勤怠管理、給与計算、社保手続き
・採用活動、入退社手続き、人事評価制度の運用
・社内規程、契約書の管理
・備品管理、行事運営、各部署からの問い合わせ対応
・データ入力や資料作成、社内システムのメンテナンス
（変更範囲：会社の定める業務）

①袖ヶ浦工場（本社）：千葉県袖ケ浦市北袖11-5

8：30～17：00　（休憩60分）

■ 高校新卒初任給
基本給　226,180円～（初任調整給6,000円を含む）
■ 諸手当
勤務実績に応じて、時間外手当、深夜手当、休日勤務手当等を支給
家族手当・住宅手当は、当社の支給要件に該当した場合に支給
通勤手当は、公共交通機関は全額支給、マイカー通勤は距離に応じて支給
■ 昇給、賞与
昇給年1回、賞与年2回
■ 賃金締切日・支払日
基準内給料は月末締め当月25日払い、基準外・その他給料は月末締め翌月25日払い

原則なし
但し、36協定に基づく特別な事情により時間外労働が発生する場合があります

年間休日　126日（2026年度）
週休二日制
土・日・祝日、年末年始、ＧＷ、夏季など、工場カレンダーあり

入社初年度13日（4月入社の場合）※入社月により変動します
新規付与日数最大20日（有給休暇は付与年度の翌年度まで繰り越すことができ、保有上限は最大40日）
※各種休暇制度あり（結婚、出産、育児、介護、子の看護、忌引 など）

転勤範囲：千葉県袖ケ浦市・市原市、茨城県神栖市
※転勤の可能性は低いですが、昇進時等に転勤となる場合があります

■ 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ 社宅
遠方の方は社宅への入居も可能ですのでご相談ください
■ 職場環境
①袖ヶ浦工場：仕出し弁当（給与天引）、ロッカールーム、作業着の洗濯機あり、無料駐車場あり
②鹿島工場　：社員食堂あり（給与天引）、ロッカールーム、シャワールーム、作業着の洗濯機あり、無料駐車場あり
■ 受動喫煙対策
喫煙専用室設置（2027年以降は事業所内完全禁煙予定）
■ 団体保険
自動車保険、生命保険、医療保険、所得補償保険 など
■ 社内制度
退職金、DIC持株会、GLTD制度（病気やけがで働けない場合の収入補償）、子育て支援制度 、治療と仕事の両立勤務制度、社内融資制度 など
■ 社内研修
新入社員研修、昇格時研修、中堅・管理職研修、eラーニング など
■ 自己啓発支援
資格取得や技能習得、通信教育等の受講補助
■ キャリア支援
1on1ミーティング（1回/月）
業務・キャリア開発に関する目標設定・指導（２回／年）
■ 外部相談窓口
職場や仕事、家庭、健康（心身）に関する悩みや、介護を要する場面を迎えた際に、専門家へ電話やメールで相談できる外部相談窓口を設置しています

スポットクーラーなどの設備導入に加え、その日の気温や湿度に応じて休憩時間を増やすなどの対策を行っています。また、水分・塩分補給用のドリンクや飴を休憩室に常備し、いつでも補給できる環境を整えています。

適性検査（2種類）、基礎学力検査（国語・数学）、対面面接

◎製品の品質を確認し、安全で高品質な製品をお客様に届ける仕事です。
◎検査業務とあわせて、品質管理に関する事務業務全般を担当します。
・製品や原料の品質検査、測定業務
・検査データの入力、集計、分析
・品質証明書や報告書の作成
・検査手順書や品質に関わる社内ルールの管理
・工場内の品質チェック（監査）
・製品、品質管理に関する問い合わせ対応
（変更範囲：会社の定める業務）

①袖ヶ浦工場：千葉県袖ケ浦市北袖11-5

8：30～17：00　（休憩60分）

■ 高校新卒初任給
基本給　226,180円～（初任調整給6,000円を含む）
■ 諸手当
勤務実績に応じて、時間外手当、深夜手当、休日勤務手当等を支給
家族手当・住宅手当は、当社の支給要件に該当した場合に支給
通勤手当は、公共交通機関は全額支給、マイカー通勤は距離に応じて支給
■ 昇給、賞与
昇給年1回、賞与年2回
■ 賃金締切日・支払日
基準内給料は月末締め当月25日払い、基準外・その他給料は月末締め翌月25日払い

原則なし
但し、36協定に基づく特別な事情により時間外労働が発生する場合があります

年間休日　126日（2026年度）
週休二日制
土・日・祝日、年末年始、ＧＷ、夏季など、工場カレンダーあり
※検査業務では土・日・祝日に出勤し、平日に振替休日を取得する場合あり
（平均月１日以下）

入社初年度13日（4月入社の場合）※入社月により変動します
新規付与日数最大20日（有給休暇は付与年度の翌年度まで繰り越すことができ、保有上限は最大40日）
※各種休暇制度あり（結婚、出産、育児、介護、子の看護、忌引 など）

転勤範囲：千葉県袖ケ浦市・市原市、茨城県神栖市
※転勤の可能性は低いですが、昇進時等に転勤となる場合があります

■ 社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■ 社宅
遠方の方は社宅への入居も可能ですのでご相談ください
■ 職場環境
①袖ヶ浦工場：仕出し弁当（給与天引）、ロッカールーム、作業着の洗濯機あり、無料駐車場あり
②鹿島工場　：社員食堂あり（給与天引）、ロッカールーム、シャワールーム、作業着の洗濯機あり、無料駐車場あり
■ 受動喫煙対策
喫煙専用室設置（2027年以降は事業所内完全禁煙予定）
■ 団体保険
自動車保険、生命保険、医療保険、所得補償保険 など
■ 社内制度
退職金、DIC持株会、GLTD制度（病気やけがで働けない場合の収入補償）、子育て支援制度 、治療と仕事の両立勤務制度、社内融資制度 など
■ 社内研修
新入社員研修、昇格時研修、中堅・管理職研修、eラーニング など
■ 自己啓発支援
資格取得や技能習得、通信教育等の受講補助
■ キャリア支援
1on1ミーティング（1回/月）
業務・キャリア開発に関する目標設定・指導（２回／年）
■ 外部相談窓口
職場や仕事、家庭、健康（心身）に関する悩みや、介護を要する場面を迎えた際に、専門家へ電話やメールで相談できる外部相談窓口を設置しています

スポットクーラーなどの設備導入に加え、その日の気温や湿度に応じて休憩時間を増やすなどの対策を行っています。また、水分・塩分補給用のドリンクや飴を休憩室に常備し、いつでも補給できる環境を整えています。

適性検査（2種類）、基礎学力検査（国語・数学）、対面面接